Alterric beteiligt Mitarbeitende am Erfolg der Energiewende

Aurich, 11. Juni 2024 „Wir wollen als Unternehmen die Energiewende möglich machen – unsere Kolleginnen und Kollegen stehen mit großem Engagement und Stolz zu 100 Prozent hinter dieser Idee. Über die finanzielle Beteiligung an einer Windenergieanlage möchten wir unsere Mitarbeitenden nun direkt an den Erfolgen unseres Geschäftsmodells und ihrer täglichen Arbeit teilhaben lassen,“ so Alterric Geschäftsführer Dr. Frank May. Im Rahmen des Programms erhalten die Alterric Beschäftigten in Deutschland, Frankreich und Griechenland als zusätzlichen Gehaltsbestandteil Genussrechte an einer Windenergieanlage im niedersächsischen Dietrichsfeld und profitieren langfristig von einer jährlichen Erlösausschüttung.

 

Beteiligt werden die Mitarbeitenden an einer Anlage des Typs ENERCON E-126 EP3 im Windpark Dietrichsfeld, nahe der Alterric Zentrale im niedersächsischen Aurich. Der Park mit drei Windenergieanlagen und einer Gesamtnennleistung von zwölf Megawatt ist Ende 2023 ans Netz gegangen. Der prognostizierte Parkertrag liegt bei 40.000 Megawattstunden pro Jahr. Der Windpark Dietrichsfeld ist gleichzeitig ein Beispiel für das Alterric Angebot eines Nachrangdarlehens für Anwohnerinnen und Anwohner.

Die Gesamtlaufzeit der Beteiligung am Windpark Dietrichsfeld ist auf 15 Jahre angelegt. Auch neue Kolleginnen und Kollegen können bis zum Jahr 2026 ohne eigenes finanzielles Engagement in das Programm einsteigen und so vom Erfolg der Windenergie profitieren. Umgesetzt wird dieses in der Branche einmalige Beteiligungsprogramm über eine bereits bestehende Online-Plattform, die auch für die Alterric Bürgerbeteiligung zum Einsatz kommt.

Alterric möchte sich weiter als Top-Arbeitgeber in der Branche der Erneuerbaren Energien etablieren“, erläutert Personalleiterin Sitha Stübe die Motivation hinter dem Programm. „Neben dem finanziellen Mehrwert ermöglicht die Beteiligung einen Einblick in den Betrieb und die Wertschöpfung eines Windparks. So stärken wir die Identifikation mit unserem Geschäftsmodell und mit unserer Mission, die Energiewende in Deutschland und in Europa zu ermöglichen.“

Mit diesem freiwilligen Mitarbeitenden-Beteiligungsprogramm unterstreicht Alterric seine besondere Stellung als Arbeitgeber im deutschen Erneuerbaren Energien-Sektor. So hatte das tarifgebundene Unternehmen erst im Dezember 2023 den Abschluss eines neuen Entgelttarifvertrages verkündet. Bestätigt wird diese Position zudem durch die Auszeichnung als „Top Company 2024“ durch die unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.