Lernen wir uns kennen.

Na, bereit für mehr? Stelle gern Deine Fragen zu Alterric, Deiner Bewerbung, Weiterbildung und unserem besonderen Onboarding.

Dein Bewerbungs­prozess. Ein Alterric-Versprechen.

Du bekommst eine schnelle Reaktion auf den Eingang Deiner Bewerbung und weißt, wen Du bei Fragen kontaktieren kannst. Und Du bekommst eine ehrliche Antwort. Wir sind direkt und wertschätzend. Das ist unser Alterric-Versprechen.

Schritt 1

Deine Online-Bewerbung

Bitte nutzte für Deine Online-Bewerbung unser Jobportal. Dort klickst Du ganz unten auf „Jetzt bewerben“. Auf der folgenden Seite kannst Du Deine Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben als PDF-Datei hochladen. So landet Deine Bewerbung auf dem schnellsten Weg an der richtigen Stelle. Nachdem wir Deine Bewerbung gelesen haben, laden wir Dich ein!

Schritt 2

Immer wieder spannend: Wir lernen uns kennen.

In einem ausführlichen Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit lernen wir uns gegenseitig kennen. Manchmal laden wir noch zu einem Zweitgespräch ein, in dem Du die Teammitglieder kennenlernst.

Schritt 3

Endlich: Willkommen im Team!

Du bekommst unsere Zusage und ein Angebot telefonisch, per E-Mail oder über beide Wege. Außerdem wird Deine geplante Einstellung in der nächsten Betriebsratssitzung beraten. Wir machen Deinen Vertrag fertig, schicken ihn Dir zu und dann heißt es: Herzlichen Glückwunsch und willkommen im Team!

Inhouse Trainings.

In ein- bis zweitägigen Trainings übst Du Dich in unterschiedlichen methodischen und persönlichen Kompetenzen wie zum Beispiel Kommunikation & Gesprächsführung, Verhandlungsführung oder Selbst- & Zeitmanagement. Wir setzen dafür interne und externe Trainer:innen ein.

Zwei kurzweilige Impulsformate.

Mit internen und externen Referent:innen lernst Du in ein- bis zweistündigen Einheiten viel über gemeinsames Lernen, Umgang mit Stress oder der effektiven Gestaltung von Meetings. Im Know How Transfer wirst Du fit gemacht in internen fachlichen Themen, wie Kennzahlen, Nachhaltigkeit etc.

FAQ zu den wichtigsten Themen rund um deine Bewerbung.

Finde erste Antworten auf Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Alterric. Und bekomme einen ersten Einblick in unseren Bewerbungs- und Onboardingprozess. Wir wollen, dass Du Dich schon jetzt gut bei uns aufgehoben fühlst

Die Personalabteilung erreichst Du am besten per E-Mail über career@alterric.com

Wir bevorzugen Deine Online-Bewerbungen über den Button „Jetzt bewerben“. Du findest ihn am Ende jeder Stellenanzeige. Sobald Du ganz unten auf „Jetzt bewerben“ klickst, kannst Du auf der nächsten Seite Deine Anlagen wie Lebenslauf, Anschreiben usw. ganz einfach als PDF-Datei hochladen. Das ist unkompliziert und der schnellste Weg für eine erfolgreiche Bewerbung.

Ja, sehr gern sogar. Auf unserem Stellenportal findest Du die Anzeige für „Initiativbewerbungen“. Hier kannst Du ebenfalls am Ende auf „Jetzt bewerben“ gehen und Deine Unterlagen hochladen. Bitte lass uns dabei auch immer wissen, welcher Bereich Dich am meisten interessiert.

Nutze dafür bitte die Suchfunktion auf unserem Stellenportal. Dort kannst Du nach Berufsfeldern, Orten usw. filtern.

Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich den Button „Jetzt bewerben“, den Du auf jeder Stellenanzeige im unteren Bereich findest.

Ja, auf jeden Fall! Dafür musst Du Dich nicht mal auf alle Stellen einzeln bewerben, sondern kannst in Deinem Anschreiben einfach erläutern, für welche Stellen Du Dich interessierst.

Neben Deinem Lebenslauf sind ein paar Zeilen zu Deiner Person und Deinem Interesse an uns immer gern gesehen. Lass uns bitte auch wissen, wo Du arbeiten möchtest, wann Du starten kannst und was in etwa Dein Gehaltswunsch ist.

Ja, die Stellenangebote sind immer aktuell.

Dateianhänge bitte am besten als PDF. Bei den Zeugnissen reichen die letzten aussagekräftigsten Zeugnisse aus.

Schicke uns gern Deine nachträglichen Änderungswünsche an career@alterric.com.

Ja, sehr gern sogar. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben! Wenn es an der einen Stelle nicht gleich geklappt hat, melde Dich gern zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns!

In den meisten Fällen haben wir dann die Vakanz bereits erfolgreich besetzt. Stelle uns gern Deine Frage zu nicht mehr auffindbaren Stellen über career@alterric.com. Du kannst Dich auch gern initiativ mit dem Hinweis auf diese Rolle bewerben.

Unser engagiertes Recruiting-Team und die zuständigen Hiring Manager:innen nehmen sich die Zeit, Deine Bewerbung gründlich zu prüfen und Dich als Bewerbenden individuell zu bewerten. Dabei liegt uns besonders am Herzen, jeden Bewerbenden als einzigartige Persönlichkeit zu betrachten und wir schätzen die Vielfalt und das Engagement unserer Bewerbenden. Wenn wir der Meinung sind, dass ein erstes Kennenlernen Sinn macht, dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Das geschieht normalerweise über Microsoft Teams.

Der Bewerbungsprozess lässt sich grob in drei Schritte aufteilen: Wir führen mit Dir ein bis zwei Gespräche online über Teams oder auch gern persönlich an einem unserer Standorte. Wenn alle Seiten der Meinung sind, dass wir zueinander passen, machen wir Dir ein Angebot. Nachdem der Betriebsrat Deiner Einstellung zugestimmt hat, erhältst Du im Nachgang Deinen Arbeitsvertrag.

Endlich! Willkommen bei Alterric!

Wir unterstützen Dich beim Ankommen und Kennenlernen vom ersten Tag an! Es braucht Zeit, bis Du das Unternehmen mit seinen Menschen und Deinen Job kennst. Diese Zeit geben wir Dir und gestalten Sie mit Dir. Mit unserem Onboarding-Prozess wirst Du Schritt für Schritt ein Teil des Ganzen.

Dein erster Tag im neuen Job.

Heute ist Dein erster Tag bei Alterric? Dann wirst Du erstmal Deinen Standort erkunden und lernst Deine neuen Kolleg:innen kennen. Sie freuen sich schon auf Dich!

Die erste Woche steckt voller neuer Eindrücke.

Du kennst nun Deinen Arbeitsplatz, weißt, wo die Kaffeemaschine steht und hast bereits ein paar Namen von Kolleg:innen drauf. Step by step wurde mit Deiner fachlichen Einarbeitung begonnen. Und Du hast die wesentlichen Regeln bei Alterric erfahren.

Weiter geht’s mit den ersten Eindrücken.

Bei einem „Welcome Call“ stellt die Geschäftsführung das Unternehmen und unser Leitbild vor. Du lernst nun den Bereich Human Ressources, Politik & Kommunikation sowie das Transformation Office und Ansprechpartner:innen kennen. Außerdem werden Dir Themen vorgestellt, die insbesondere für neue Kolleg:innen interessant sind. Lunch & Coffee Dates bieten Dir zusätzlich Gelegenheiten zum Austauschen.

Erste Routinen stellen sich ein.

Zeit für Deinen Welcome Day. An diesem Tag kannst Du Deine Erkenntnisse über das Unternehmen vertiefen und Dich mit neuen Kolleg:innen austauschen. Außerdem stellen sich interne Ansprechpartner:innen wie der Betriebsrat vor. Mit der Besichtigung eines Windparks gewinnst Du einen Einblick in unser Kerngeschäft. Nach zwei bis drei Monaten führen wir auch unser erstes Probezeit-Gespräch.

Nach vier bis sechs Monaten bist Du „ein Alterric“.

Mittlerweile bist Du angekommen. Du hast Dich schon gut mit Deinen Aufgaben und dem Unternehmen vertraut gemacht. Vielleicht sind schon gute Kontakte im Kollegium entstanden. Somit wird es Zeit für Dein zweites Probezeitgespräch und Deine feste Übernahme. Jetzt bist Du Teil des Teams!

Unser People Team ist für Dich da.

Unser People Team ist für Dich da.

Du möchtest Dich über Deine Karriere bei Alterric informieren oder eine Onlinebewerbung schicken? Dann schreibe uns gern eine E-Mail. Wir melden uns!

Stefanie Müller
Recruiterin

John-Christian Agena
Recruiter

Du möchtest Dich über Deine Karriere bei Alterric informieren oder eine Onlinebewerbung schicken? Dann schreibe uns gern eine E-Mail. Wir melden uns!

An Personaldienstleistende: Wir haben gute Erfahrung mit unserem Recruiting gemacht. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. Deshalb bitten wir, von unaufgefordert zugesandten Profilen möglicher Kandidat:innen oder der Kontaktaufnahme in Bezug auf Vakanzen abzusehen. Bei unaufgefordert zugesandten Lebensläufen an Alterric sind wir in keiner Hinsicht zu einer Reaktion oder der Zahlung von Honoraren verpflichtet.

An Personaldienstleistende: Wir haben gute Erfahrung mit unserem Recruiting gemacht. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. Deshalb bitten wir, von unaufgefordert zugesandten Profilen möglicher Kandidat:innen oder der Kontaktaufnahme in Bezug auf Vakanzen abzusehen. Bei unaufgefordert zugesandten Lebensläufen an Alterric sind wir in keiner Hinsicht zu einer Reaktion oder der Zahlung von Honoraren verpflichtet.